PLAN DE EMPLEO

Desde el día 1 de marzo de 2016, el Ayuntamiento de Belvís de la Jara, está ejecutando el Plan Extraordinario de Empleo en Castilla-La Mancha. Esta iniciativa está cofinanciada por el Fondo Social Europeo, el Gobierno Regional de Castilla-La Mancha, la Diputación provincial de Toledo y el Ayuntamiento de Belvís de la Jara.

Belvís de la Jara contará en 2015 con un plan municipal de empleo y otro de inversiones

El Ayuntamiento de Belvís de la Jara pondrá en marcha en 2015 un plan local de empleo, con una inversión de 66.000 euros,  y otro de inversiones, de 70.000 euros.

Estas dos iniciativas permitirán contratar a media jornada a casi un centenar de desempleados de la localidad, además de llevar a cabo diversas obras municipales para mejorar las infraestructuras de la localidad, "y todo ello sin subir los impuestos a los vecinos".

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Formación de profesionales de Ayuda a Domicilio

La Federación de Asociaciones de Mujeres Rurales (Fademur) en Castilla-La Mancha, imparte dos cursos en la provincia de Toledo –en Belvís de La Jara y en El Real de San Vicente- dirigidos a mujeres desempleadas del medio rural para formarlas y capacitarlas como Profesionales de Ayuda en Domicilio.

El programa está subvencionado por el Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad y se enmarca dentro del proyecto de Fademur ‘Cooperativas Rurales de Servicios de Proximidad’, que tienen como objeto tanto la formación integral de mujeres del medio rural como su empleo directo, dado el alto porcentaje de personas mayores y dependientes que hay en los municipios rurales.

Esta formación que coordina Fademur pretende, por un lado, fijar población en los pueblos, y por otro, crear servicios de proximidad en municipios donde no los hay, para favorecer también la conciliación de la vida personal, laboral y familiar de los habitantes del medio rural.

El objetivo final de este programa de Fademur es impulsar la creación de cooperativas rurales de servicios de proximidad, con el fin de dar servicios de ayuda domiciliaria en el ámbito rural, cubriendo por una parte una necesidad local, y por otra favoreciendo la creación de puestos de trabajo para las mujeres en nuestros pueblos, que tienen más dificultades de incorporarse al mercado de trabajo.

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